Выплата наемной платы

Разрешается заранее выплачивать зарплату наемному работнику, так и откладывать. Если стороны договора условились о выплате наемной платы до начало работы или по завершению работы, следует соблюдать данное условие. Посланник Аллаха (с.а.с.) сказал:

الْمُسْلِمُونَ عِنْدَ شُرُوطِهِمْ

«Мусульмане при своих условиях», передал Бухари. Все условия относительно выплаты наемной платы до и по завершению работы, договоренные обеими сторонами договора, является признанными и необходимо соблюдать их. Если же стороны договора не поставили никаких условий относительно выплаты наемной платы до начала работы или по её завершению, то необходимо обратить внимание на следующее: если оплата за наём является повременной, т.е. привязанной к определенному времени, как, например, ежемесячная или годовая зарплата, то в этом случае необходимо выплатить её по завершению этого срока. Если является ежемесячной оплатой, то следует выплатить её в конце месяца, если является годовой платой — в конце года. Если же наем был заключен на какую-то работу, как шитье одежды, ремонт автомобиля, бурение колодца и тому подобного, то следует выплатить оплату за наём по завершению работы. Можно назначать оплату в двух или трех формах в отношении работы, работника, расстояния, времени и места. При этом необходимо выплачивать оплату за наём в соответствии с осуществленным качеством результата труда. Например, если портному сказали: «Сошьешь тонко, получишь столько-то. Сошьёшь грубо, получишь столько-то». Следовательно, портной получит свою плату в зависимости от того, как он ее выполнит.